Coaching

Un accompagnement pour oser libérer vos talents, dynamiser et réussir vos projets! Vous cherchez un accompagnement personnalisé adapté à vos besoins pour réaliser vos objectifs et développer votre potentiel. Vous souhaitez devenir acteur de votre vie personnelle et professionnelle et ne plus subir une vie qui ne vous correspond plus. Vous voulez développer votre leadership, préparer un examen, développer une compétence, savoir gérer votre stress….

Comment ça marche ?

Etape 1

L’entreprise acquiert des packages d’heures de coaching.Le DRH ou manager alloue 3h, 5h, 7h ou 10h de coaching aux talents qu’il souhaite accompagner (nombre d’heures au choix).

Etape 2

Le collaborateur se connecte sur la plateforme, il choisit ses objectifs de coaching et sélectionne un coach et il suit ses sessions de coaching.

Etape 3

Le collaborateur planifie ses sessions de coaching en se connectant directement à l’agenda du coach et il suit ses sessions de coaching.

Etape 4

A la fin du coaching, le collaborateur évalue la qualité de la prestation du coach et l’entreprise reçoit un tableau des coachings démarrés et terminés, des heures dépensées et disponibles.

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Le Coaching d'entreprise

Dans le contexte dynamique et souvent imprévisible du monde des affaires, le coaching d’entreprise se présente comme un levier essentiel pour favoriser une culture d’innovation, de collaboration et de résilience au sein des organisations. En mettant l’accent sur le développement des compétences managériales, la communication efficace et le leadership éthique, ce type d’accompagnement professionnel aide les dirigeants et leurs équipes à naviguer avec agilité dans les défis complexes. Le coaching d’entreprise encourage ainsi chaque membre à exploiter pleinement son potentiel, en vue d’atteindre les objectifs stratégiques tout en préservant l’équilibre et le bien-être au travail. C’est une démarche profondément transformatrice qui renforce la cohésion, stimule l’engagement et accélère le processus d’adaptation aux évolutions du marché, garantissant ainsi une performance durable et une compétitivité renforcée.

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Le Coaching De Dirigeants Et Managers

Dans un environnement professionnel où la pression et les attentes sont élevées, le coaching de dirigeants et managers s’avère être un outil inestimable pour affiner les stratégies de leadership et optimiser la dynamique d’équipe. Au-delà des compétences managériales, ce coaching vise à développer une intelligence émotionnelle et relationnelle, permettant aux leaders d’inspirer et de motiver leurs équipes avec authenticité et confiance. Il s’agit d’une démarche personnalisée qui prend en compte les défis uniques auxquels chaque dirigeant est confronté, offrant un espace de réflexion, d’apprentissage et de croissance. En favorisant une meilleure compréhension de soi et des autres, le coaching de dirigeants et managers contribue à la création d’un environnement de travail plus harmonieux, productif et engagé, où la vision et les objectifs de l’entreprise sont partagés et poursuivis avec passion.

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Coaching d'équipe

Le coaching d’équipe vise l’amélioration de la performance collective par le renforcement de la cohésion, l’accord sur des objectifs et la contribution de chacun à une stratégie partagée et fédératrice des énergies.

Nos coachs partagent avec vos équipes nos méthodes d’amélioration continue, jusqu’à l’obtention de résultats. Ensuite, les équipes continuent à progresser et conservent leur plaisir à faire.

Accompagner chaque équipe :

3 mois pour changer avec le support d’un coach

6 mois pour pérenniser l’amélioration continue avec le support d’un coach ou du manager

Des années pour continuer à faire de l’amélioration continue.

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« Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s’adaptent le mieux aux changements »

Charles Darwin — Expert en évolution

Vos questions, nos réponses ....

Qu'est ce qui est innovant dans un coaching Sigma Performance?

Notre plateforme permet de proposer un coaching à 10x plus de personnes dans les entreprises, pour un budget identique, sans compromis sur la qualité des coachs.

Nous pratiquons depuis 1 ans ce format visio, avec les meilleurs coachs SFC, ICF et EMCC.

Notre approche ROIste du coaching est par ailleurs totalement inédite dans le milieu. Toute l’expérience Pleannov est pensée pour un impact maximum pour la personne et pour l’entreprise.

Pourquoi coacher des profils techniques?

Les compétences métiers sont importantes mais aujourd’hui nous assistons à une transformation des organisations dans lesquelles les compétences soft skills prennent une place prépondérante.

100 % des coachés Sigma Performance recommandent leur coach

sont satisfaits de leur accompagnement
Note moyenne de recommandation
voient un impact positif sur leur performance et leur engagement
sont très satisfaits par leur Coach
Coaching digital

Sigma Performance est un organisme de formation certifié et référencé par Datadock.
Ainsi, nos coachings peuvent être financés par les Organismes Paritaires et Collecteurs Agréés (OPCA), OPACIF, Pôle Emploi et AGEFIPH..

Contactez-nous pour de plus amples informations ?